SAVOIR-FAIRE

NOTRE EXPERTISE DU RECRUTEMENT

Notre politique de recrutement demeure notre atout majeur pour garantir la sélection des meilleurs profils. Outre la mise à jour constante de notre base de données, Ipas Group utilise différentes plateformes de recrutement spécialisées et attire les meilleurs candidats en restant sans cesse actif en publiant des offres d'emploi. 35% de nos meilleurs candidats sont recommandés par nos agents. La politique de cooptation nous permet d'aller chercher les meilleurs profils sur le terrain.

UNE ÉQUIPE DE SPÉCIALISTES EN OIL AND GAS

Une équipe dédiée à ses clients, composée de responsables techniques, de consultants en recrutement et de chargés d'affaires, experts dans leur domaine, dont un des atouts majeurs est leur solide expérience Oil and Gas ainsi que leur expérience à l'international.

UN ACCOMPAGNEMENT DANS LA MOBILISATION DE A À Z

Chez Ipas Group, un département logistique et une agence de voyage en interne travaillent en collaboration pour gérer tous les aspects de la mobilisation : (visas, visites médicales, rotation, logement…), de manière à ce que chaque agent puisse partir en mission le plus rapidement possible avec toutes les garanties demandées.